Mjesto rada: Zagreb
Rok prijave: 2.3.2026.
Opis poslova:
- Provođenje selekcijskog postupka - objava oglasa, prikupljanje i pregled prijava, predselekcija kandidata, provođenje selekcijskog postupka (testiranje i intervju s kandidatima)
- Razvoj organizacijske kulture i klime - provođenje ispitivanja organizacijske kulture i zadovoljstva zaposlenika, predlaganje mjera i izrada akcijskih planova za postizanje željene organizacijske kulture i zadovoljstva zaposlenika, implementacija programa i inicijativa koje podržavaju konstruktivnu organizacijsku kulturu, predlaganje mjera za unapređenje iskustva zaposlenika
- HR analitika - prikupljanje, obrada i interpretacija podataka iz područja upravljanja ljudskim potencijalima, provođenje statističkih analiza i interpretacija trendova u svrhu donošenja odluka utemeljenih na HR podatcima
- Razvoj zaposlenika - provođenje i koordinacija godišnjeg ciklusa procjene kompetencija, sudjelovanje u izradi individualnih razvojnih planova, identifikacija razvojnih potencijala zaposlenika, praćenje napretka zaposlenika i evaluacija razvojnih aktivnosti
- Radni učinak - provođenje i koordinacija procesa upravljanja radnim učinkom, podrška rukovoditeljima u procesu upravljanja radnim učinkom
Potrebna zvanja: 6.sv / 6.st / 7.1.sv / 7.1.st (HKO), područje društvenih znanosti; prednost polje: psihologija
Razina obrazovanja: VŠS/VSS
Znanje engleskog jezika razina: B1
Radni staž: iskustvo na poslovima sličnog sadržaja i slične odgovornost u trajanju od najmanje 1 godine. U obzir dolaze i kandidati koji nemaju radnog iskustva ali se u tom slučaju zapošljavaju kao pripravnici
Novom kolegi/novoj kolegici nudimo:
• dinamično i ugodno radno okruženje
• kontinuiranu edukaciju i usavršavanje
Uz CV dodaj i el. ispis radnog staža sa HZMO-a, presliku diplome, uvjerenje da se ne vodi kazneni postupak i dokaz o znanju engleskog jezika
